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发布时间:2017-10-25 浏览人数:1458

一、等级评定
础级——3年有效期,工厂达到多数标准并建立体系,找到工作场所出现的问题并加以管理。
叠级--2年有效期,没有严重问题,尤其不存在工资、消防安全、工时和行业关系方面的问题。
颁级--18个月有效期,工厂存在某些问题。要采取持续改善措施,提供为期一年季度性整改计划管理支持
顿级--1年有效期,提供为期一年季度性整改计划管理支持
贵级--6个月有效期,提供为期一年季度性整改计划管理支持
零容忍--0个月有效期,不提供新的业务机会

针对星巴克采购商等级判定要求,上海超网小超认为初审供应商可以达到D级,再持续改善,争取朝C级标准的方向努力!

二、零容忍标准

1、透明度
2、贿赂
3、分包
4、作出持续改善的承诺
5、拒绝访问
6、工资支付
7、童工
8、强迫劳动
9、虐待和骚扰
10、环境影响:如:供应商/工厂没有造成直接和立即危及环境的重大环境问题。例如:有毒废物的处理,或对污水处理不当。
11、生命安全.供应商工厂没有造成直接和立即危及雇员生命的重大健康安全问题。

关于星巴克采购商零容忍政策,上海超网小超认为消防要求仍是重中之中,如:第二安全出口问题;火警/疏散警报系统问题,安全出口被堵或上锁(包括逃生梯进出口被锁的情况),所有升降电梯未使用时井口开启且未设立适当的标志,设备安装或使用不当,没有对设备进行维修或测试,电气设备引起电弧或产生电火花,电路发生过载导致电缆和设备过热,电缆被捆成一捆或卷成一卷,或是散热风扇受损。
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