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发布时间:2019-03-28 浏览人数:930

计薪天数与工作天数事由法律规定的,两者最大的区别就在于:
计新天数是涵括国家规定的11天国家规定的法定假,而工作天数则不包括这11天法定假。
月平均计薪天数:
粗浅的理解就是算工资的天数,平均算下来是21.75天,折合174小时。
计算方法:摆365天(一年的总天数)-104天(一年有52个礼拜,折合104天的周六日)闭/12个月=21.75天。
月平均正常工作天数:
粗浅的理解就是需要正常上班工作的天数,平均算下来约20.83天,折合约166.67小时。
计算方法:摆365天(一年的总天数)-104天(一年有52个礼拜,折合104天的周六日)-11天法定假闭/12个月=20.83天。
因为法定假不是正常工作日,因此需要扣除。
验厂经常用到的是月平均计薪天数21.75天,而月平均工作天数基本上不用。
需要特别注意的是:
社会责任验厂的加班费,一定要用月平均计薪天数21.75天将月薪这算加班费,否则可能导致加班费支付不足,验厂就无法通过了。
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